این مطلب در زمینه معرفی شرکت های دانش بنیان می باشد که امروزه طرفداران بسیار زیادی را به خود جذب کرده است.دلیل اصلی این امر همین نام زیبا و پر معنای دانش بنیان می باشد که در این پست از وبلاگ مقالات ثبت برند و شرکت به آن می پردازیم. با ما همراه باشید.

aaeaaqaaaaaaaalaaaajde0mzexnzzklwmxzwqtngjjys05ndzmltrhzjc3ogi2yzcxoa.png


بیشتر بخوانید . . .

برخی شرکت‌ها عملکرد بهتری نسبت دهی به دیگران دارند. این امر می‌تواند به خاطر مشخص و ناپیدا شدن و آوازه نام شرکت، نوآوری، سهم رسته یا شماری دیگر از ویژگی‌هایی باشد که یک شرکت خوب را در واقع مطلب كامل و ناقص سایر شرکت‌ها ممتاز می‌کند. نکته مهم برای سرمایه‌گذار این است که قادر باشد برندگان احتمالی را تشخیص دهد قبل از اینکه آنها تبدیل به نام‌های مشهوری شوند. طی آخرین آمار از سوی صندوق نوآوری و شکوفایی، در حال حاضر ۲ هزار و ۲۱۹ شرکت بینش پی هستی و عدم دارد که از این اندازه ۱۳۴۸ شرکت نوپا، ۷۲۵ شرکت تولید کننده کالا و خدمت ها و ۱۴۶ شرکت صنعتی دارای فعالیت بینش ماخذ هستند.در ادامه با پرتال جامع مقالات ثبت برند و شرکت همراه باشید تا ویژگی های یک شرکت موفق را برای شما معرفی کنیم.

به این نظم می توان گفت که ۶۱ درصد از شرکت های بینش پی نوپا، ۳۱ درصد تولید کننده کالا و خدمت ها و ۷ درصد از نوع شرکتهای صنعتی دارای فعالیت آگاهی اصل هستند.

شرکت خوب سعی می کند نیروهایش باسوادتر شوند تا کار مفیدتر انجام دهند. مدیری که از باسواد شدن کارکنانش می ترسد، نمی تواند شرکت را به موفقیت برساند. کارمندی  که مدیرش فکر کند فقط خودش است که می تواند از پس کارهای مهم برآید و بقیه حتی با آموزش هم آن کیفیت را عرضه نمی کنند، محکوم به شکست است. مدیرهایی را قوه دید و سامعه چشم ایم که به کارکنان به چشم آچار فرانسه نگاه می کنند، و فقط برای سفت کردن پیچ و مهره ها و نه کاری دیگری از آنها کار می گیرند. این مدیران دیر یا زود، نیروهای بااستعداد خود را به رقیبانشان می بازند. شرکت متمتع از شما فقط کار نمی خواهد. برایش مهم است که شما بیرون از شرکت هم زندگی خوبی داشته باشید و برای تفرج و بقیه امور زندگیتان وقت کافی فناناپذیر بماند. مدیر كامكار می فهمد که اگر کارکنانش هر شب مجبورند تا دیروقت بمانند و یا نمی توانند به هیچ مرخصی ای بروند، یک جای کار خرده گیری دارد.

ثبت برند

بیشتر بخوانید . . .